PROPUESTA DE LIQUIDACION JUNTO CON CARTA DE DESPIDO

D

DavidGA

Miembro activo
Buenas tardes:

Según el artículo 49.2 del ET, " El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a los trabajadores la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas ". ¿Debe enviarse propuesta al comunicar cualquier despido? ¿Cuál es la consecuencia de no hacerlo, improcedencia de un despido disciplinario, improcedencia de un despido objetivo o de una finalización de un contrato por obra/servicios, infracción LISOS?.

Muchas gracias
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Una posible reclamación por daños y perjuicios del trabajador pero, cómo puede demostrar dichos daños?
 
M

Mr. White

Miembro activo
¿Daños y perjuicios por no recibir una propuesta de finiquito? Suena muy ambicioso, aunque creo que poco daño te va a causar que no te entreguen una propuesta de finiquito...porque es eso, una propuesta...

En mi opinión, la consecuencia de incumplir esa obligación formal no es que se declare la "improcedencia de un despido disciplinario, improcedencia de un despido objetivo o de una finalización de un contrato por obra/servicios", pero sí que es sancionable por la Inspección según la LISOS como leve (incumplimientos que afecten a obligaciones meramente formales o documentales) o grave (incumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de tramitación de los recibos de finiquito).
 
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