Hola,
Tengo un lío con el cálculo de las pagas extras. A ver si alguien me lo puede solucionar.
Cuando se cobran de una vez, divido el período de devengo (365, 184 o 181 días) y lo multiplico por los días efectivamente trabajados (restando bajas por IT, ausencias, etc.)
Pero cuando se cobran prorrateadas, no sé si debo distinguir entre trabajadores mensuales y diarios (como cuando calculo la prorrata para la base de cotización), o no.
Os daréis cuenta que las cifras varían algo.
Ej. Trabajador mensual
Paga extra 1300 euros
Días trabajados enero: 21
Prorrata: 1300 / 12 / 30 x 21 = 75,83 euros
Ej. Trabajador diario
Paga extra 1300 euros
Días trabajados enero: 21
Prorrata: 1300 / 365 x 21 = 74,74 euros
Muchas gracias por anticipado!
I.
Tengo un lío con el cálculo de las pagas extras. A ver si alguien me lo puede solucionar.
Cuando se cobran de una vez, divido el período de devengo (365, 184 o 181 días) y lo multiplico por los días efectivamente trabajados (restando bajas por IT, ausencias, etc.)
Pero cuando se cobran prorrateadas, no sé si debo distinguir entre trabajadores mensuales y diarios (como cuando calculo la prorrata para la base de cotización), o no.
Os daréis cuenta que las cifras varían algo.
Ej. Trabajador mensual
Paga extra 1300 euros
Días trabajados enero: 21
Prorrata: 1300 / 12 / 30 x 21 = 75,83 euros
Ej. Trabajador diario
Paga extra 1300 euros
Días trabajados enero: 21
Prorrata: 1300 / 365 x 21 = 74,74 euros
Muchas gracias por anticipado!
I.