prorrateo a unos si y otros no

[FIRMAMENTO]

Si el convenio lo permite, y si hay acuerdo entre empresa y empleados, entendéis que cabe la posibilidad de prorratear las pagas a unos empleados si y a otros no? o debe prorratearse a toda la plantilla?

 

[Mr. White]

Entiendo que puede prorratearse a unos sí y a otros no, siempre que la causa de esa diferenciación tenga su motivo en la propia solicitud de cada trabajador, ya que habrá algunos que sí quieran que se les prorratee y otros que no...