Prorrateo pagas extras

[laboral consultas]

Una pregunta: en los casos de trabajadores que se pacta un bruto por ejemplo 25000 con pagas prorrateadas, las pagas prorrateadas en nómina las indicais tal cual es decir :
25000/14 = 1785/12 =
PP EXT 1 = 148.80
PP.EXT 2 = 148.80

o poneís como conceptos PP.EXTR 1 Y PP.EXTR 2 el salario base y plus convenio que marca el convenio y el resto lo ponéis como a CTA.CONVENIO?

 

[Naialaboral]

Una pregunta: en los casos de trabajadores que se pacta un bruto por ejemplo 25000 con pagas prorrateadas, las pagas prorrateadas en nómina las indicais tal cual es decir :
25000/14 = 1785/12 =
PP EXT 1 = 148.80
PP.EXT 2 = 148.80

o poneís como conceptos PP.EXTR 1 Y PP.EXTR 2 el salario base y plus convenio que marca el convenio y el resto lo ponéis como a CTA.CONVENIO?

las pagas extras tal cual , en el programa indico que las pagas extras estan afectas al bruto y salen automaticamente así

 

[Tronchacadenas]

Yo pongo los conceptos salariales siempre segun la tabla actualizada del convenio; mejoras voluntarias, condiciones ventajosas, subrogaciones etc.. siempre en conceptos aparte indicando lo que son

 

[laboral consultas]

Yo pongo los conceptos salariales siempre segun la tabla actualizada del convenio; mejoras voluntarias, condiciones ventajosas, subrogaciones etc.. siempre en conceptos aparte indicando lo que son

Es decir las prorratas según convenio colectivo y el resto como mejora, correcto?

 

[Caslaboral]

Tienes que poner la estructura del salario como dice el convenio. Salario base, pluses que estipule el convenio y las pagas extras como este indique.

Si despues cobra mas del minimo de convenio, la diferencia para llegar alli va aparte y lo pones como mejora voluntaria o como te plazca