Por lo que he podido entender, cuando un contrato de empleado de hogar es tácito, se presume de duración de un año, y si tampoco hay prórrga escrita, se presume de otro año de duración.
El caso:
Contrato escrito (y sellado) de 6 meses. En caso de no hacer prórroga escrita:
-se consideraría tácita x 6 meses?
-un año?
-indefinida?
Gracias y saludos
El caso:
Contrato escrito (y sellado) de 6 meses. En caso de no hacer prórroga escrita:
-se consideraría tácita x 6 meses?
-un año?
-indefinida?
Gracias y saludos