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Tengo la siguiente duda tengo un trabajador al cual se le finaliza el contrato y la empresa me dice que le prorrogue pero le reducen la jornada.
Lo correcto sería hacerle fin de contrato y un contrato nuevo con las nuevas condiciones no?
De ser un contrato eventual o de obra, vería procedente realizar la prórroga y existiendo pacto entre las partes vería viable una modificación de jornada.
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