Buenas, os comento por aquí a ver qué pensáis. Empresa que desde hace varios años paga un complemento a líquido de entre 50-70 euros mensuales a una trabajadora. La autónoma decide que "por el comportamiento" de la trabajadora ya no le quiere pagar más, sólo lo estipulado por el Convenio, ¿creeis que al ser un complemento a neto hace falta hacerle algún escrito a la trabajadora para explicarle que ya no va a devengar esa cuota en las nóminas? ¿o al ser un complemento fuera del convenio no hace falta justificación? no creo que lo pueda reclamar no?
