Debido a una errónea interpretación del convenio, hemos insertardo en la nómina de los trabajadores un concepto salarial que, según la interpretación correcta, ya se incluyó en el salario base. Ahora tenemos que pagar unos atrasos y tengo pensado descontar ese concepto y quitarlo de la nómina ya que se debió a un error y no a un incremento intencionado. ¿Actuó conforme a derecho? Gracias,
