Régimen comunitario

[Clo]

Una empresa contrata bastantes ingleses, que sólo tienen pasaporte.
Si acaban en contrato y no se han tramitado el NIE, tengo problemas con Hacienda, porque los considera no residentes, y tengo q tributar al 24%, por lo que le digo a la empresa que los trabajadores vayan antes de empezar a trabajar a inscribirse en el registro de régimen comunitario. Este trámite es personalísimo, por lo que no podemos hacerlo desde la asesoría.
La empresa está empeñada e que hagamos nosotros el trámite, porque los trabajadores no lo hacen. Veo que a través del colegio puedo tramitar NIES. ¿Creéis que sería suficiente sacarse un NIE para trabajar, y que hacienda no lo considerara no residente?
Gracias y saludos,

 

[Paco~]

Me gustaría contestarte, pero he de reconocer con toda humildad del mundo, mi falta de información para éste tu tema. De ahí que no tenga más remedio que aplicar aquello "del noble silencio" para ciertas ocasiones como la presente.

De esto, quien considero que está puestísima es la compañera Raquel por la práctica continua que ejerce. Aunque por otro lado, todo dependera de si puede verlo o no porque últimamente está muy ocupada.

Un saludo.

 

[javier]

Muy facil.

Dile a la empresa que si no traen el NIE no los contrate.

Ya veras como se ponen las pilas los trabajadores.

 

[Clo]

Hola a los dos!
Gracias Paco por estar ahí,...
Javier, a la empresa ya se lo hemos dicho, pero dice que es culpa nuestra, que lo liamos todo por tener a los trabajadores de alta, que por toda su zona los empresarios no contratan a nadie y los trabajadores sacan más dinero, por lo que si les empieza a liar diciendo que se vayan a sacar esos papeles, los trabajadores se van a otra empresa, y ellos se quedan colgados, (¿crisis, paro?)...
Ahora los "amenazamos" con lo del 24% de irfp (no residentes), pensando que con eso la empresa espabilaría al tocarle el bolsillo, pero que vá, si encima más se enfadan con nosotras,...
Saludos,