bueno, em primer lugar pedir disculpas si el tema ya ha sido tratado, he usado el buscador pero soy torpe.
la pregunta es la siguiente, en un smac por despido la empresa opta por la readmision, y la parte actora no acepta la propuesta de la empresa y manifiesta q en atención al principio de tutela judicial efectiva y en base al art 24 CE precisa de resolucion judicial al efecto.
esto quiere decir q siempre q se opte por la readmision indicando lo anterior a la empresa se le pueden "sacar" los salarios de tramitacion? es imposible evitar estos salarios en estos casos aunq tengas claro q quieres readmitir.
he leido q se podria consignar la indemnizacion y los salarios de tramitacion mas tarde para dejar de devengarlos, pero claro el consignar ya significa q optas por pagar la indemnizacion.
la pregunta es la siguiente, en un smac por despido la empresa opta por la readmision, y la parte actora no acepta la propuesta de la empresa y manifiesta q en atención al principio de tutela judicial efectiva y en base al art 24 CE precisa de resolucion judicial al efecto.
esto quiere decir q siempre q se opte por la readmision indicando lo anterior a la empresa se le pueden "sacar" los salarios de tramitacion? es imposible evitar estos salarios en estos casos aunq tengas claro q quieres readmitir.
he leido q se podria consignar la indemnizacion y los salarios de tramitacion mas tarde para dejar de devengarlos, pero claro el consignar ya significa q optas por pagar la indemnizacion.