Recargo o No, Atrasos Convenio

[ManuelSM2]

Buenas tardes, ¿ Sabéis si  un trabajador que ha estado por ejemplo de enero a febrero de alta en la empresa- marzo baja- y de abril  hasta la fecha de alta, se le debe fraccionar en dos partes  los atrasos de convenio? ¿ El primero tendría que ir con recargo? Imagino que sí, y que además la S.S. lo mirará con lupa.
Gracias por anticipado.

 

[laboris]

Hola Manuel, si, por cada periodo trabajado debes calcular atrasos, pero no lleva recargo ya que si el convenio o la tabla salarial se ha publicado ahora, tienes un mes para realizar esos atrasos sin recargo.

Saludos y espero que todo vaya bien.

 

[ManuelSM2]

Hola Manuel, si, por cada periodo trabajado debes calcular atrasos, pero no lleva recargo ya que si el convenio o la tabla salarial se ha publicado ahora, tienes un mes para realizar esos atrasos sin recargo.

Saludos y espero que todo vaya bien.

Muchas gracias laboris, a primera hora he llamado a Sistema Red, y es así, como me has dicho. Si hay un mes en el que no ha cotizado entonces corresponde fraccionar, y dicho atraso de convenio no conlleva recargo si estamos en plazo ( Agosto salió en Convenio, es decir, que sí).

Saludos y ánimo con el trabajo!