RECEMA
- Iniciador del tema Santiago
- Fecha de inicio
Saralaboral2
Miembro activo
El certificado es el recema.
Si lo haces por fichero no hace falta que entres en el recema.
Es lo que quieres decir?
Como Toni lo comunico por online.
Si lo haces por fichero no hace falta que entres en el recema.
Es lo que quieres decir?
Como Toni lo comunico por online.
Hola compañeros
Hablando del certificado de recema. Como se puede modificar ON LINE la fecha de finalizacion del descanso. No me deja. Me equivoque en una semana, le pude una semana de mas de descanso y cuando fue el trabajador al INSS a pedir la prestacion le dijeron que la asesoria tenia que modificarlo y volverlo a enviar. Pero me resulta imposible, no me deja editar ese dato. Dice como que esta dentro de un proceso activo o algo asi. Y en el 901 es imposible consultar, no cogen
Como haceis?
Gracias
Hablando del certificado de recema. Como se puede modificar ON LINE la fecha de finalizacion del descanso. No me deja. Me equivoque en una semana, le pude una semana de mas de descanso y cuando fue el trabajador al INSS a pedir la prestacion le dijeron que la asesoria tenia que modificarlo y volverlo a enviar. Pero me resulta imposible, no me deja editar ese dato. Dice como que esta dentro de un proceso activo o algo asi. Y en el 901 es imposible consultar, no cogen
Como haceis?
Gracias
Pues nada, Toni, imposible, no se como haces. Si doy a modificar/anular paso de pantalla y si que se pueden modificar algunos campos del certificado pero no puedo modificar el dato del fin del periodo de disfrute. Anular tampoco se puede porque dice que hay un expediente en curso. No se que hacer ya. Y si intento grabar uno nuevo me lleva directamente a modificar/anular
Gracias de todas formas
Gracias de todas formas
En este punto creo que lo mejor es llamar por teléfono o enviar un mail a algún sitio a ver si tienen la solución.
Prueba a ver a través de Acredita. No es lo ideal pero igual te dicen cómo solucionarlo
Aunque si pudieras hablar telefónicamente con alguien lo resolverías en 5 minutos
Prueba a ver a través de Acredita. No es lo ideal pero igual te dicen cómo solucionarlo
Aunque si pudieras hablar telefónicamente con alguien lo resolverías en 5 minutos
Yo lo mando por Sistema Red como TOni. Me parece más práctico y ellos lo tienen al momento.
Por cierto, si un trabajador está en erte y decide disfrutar la paternidad que tenía pendiente, tendré que volver a mecanizar el certificado. En circunstancias normales metería la incidencia en el programa de A3NOM y luego copiaría los datos.
Ahora estando en erte no sé si crearme la incidencia, copiar los datos y luego anularla.
¿Alguien tiene experiencia al respecto?
Por cierto, si un trabajador está en erte y decide disfrutar la paternidad que tenía pendiente, tendré que volver a mecanizar el certificado. En circunstancias normales metería la incidencia en el programa de A3NOM y luego copiaría los datos.
Ahora estando en erte no sé si crearme la incidencia, copiar los datos y luego anularla.
¿Alguien tiene experiencia al respecto?
Saralaboral2
Miembro activo
prueba calculando la nómina sin introducir la paternidad y luego introduce la paternidad. Así no te hará los cálculos y la tendrás controlada.
Mirate la guía porque el trabajador ha de comunicar la paternidad al SEPE (fecha inicio y luego fecha fin) y por tu parte has de enviar el periodo de actividad pero el de claves, 04.
Mirate la guía porque el trabajador ha de comunicar la paternidad al SEPE (fecha inicio y luego fecha fin) y por tu parte has de enviar el periodo de actividad pero el de claves, 04.