Reclamacion de cantidad y despido

C

CANDU

Miembro
Buenas tardes,
Un trabajador tiene interpuesta una reclamación de cantidad que la empresa ha hecho recurso contra dicha reclamación, la cosa es que ahora quieren despedirlo aunque le tengan que pagar la indemnización por despido, mi pregunta es si puede despedir al trabajador aunque tenga un juicio abierto por reclamación de cantidad.
Muchas gracias por vuestras opiniones.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Por poder, puedes. Pero me temo que el trabajador alegará vulneración del principio de indemnidad y, con ello, la nulidad del despido. A ver si la causa que alegas se puede demostrar, ni que sea para que el despido sea, al menos, improcedente.
 
C

CANDU

Miembro
Buenos días,
Gracias por tu respuesta Fernando, el trabajador lleva 1 mes sin ir a trabajar y no está de baja medica, hasta ahora no se le ha enviado burofax indicando despido ni que se tiene que reincorporar a su puesto de trabajo pero un mes sin reincorporarse a su puesto creo que es motivo suficiente de despido.
 
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