reclamacion de cantidades

[nacho]

Muy buenas foreros, me gustaría saber vuestra opinión sobre como valorais esta situación y lo que vosotros haríais:

Trabajador contratado mediante un contrato temporal 8 meses entre el año 2009 y 2010. El trabajador ha cobrado puntualmente sus emolumentos mes a mes. A la fecha de finalización, una vez cobrado la nómina del mes en que finaliza, queda de pasar en los proximos días para cobrar vacaciones pendientes no disfrutadas e indemnización por fin contrato temporal- las pagas extras las tenía prorrateadas-. El trabajador no vuelve a aparecer y le llega a la empresa papeleta de conciliació por reclamación de cantidades, en la que se le reclama todos los meses, desde el primer día de trabajo hasta el último, más vacaciones e indemnización.
La empresa no cuenta con ninguna nómina firmada por el trabajador pero si tiene algun testigo de puede corroborar que se le pagaba el salario. Además el trabajador vive a 35 minutos en coche del centro de trabajo por lo que si fuera verdad que no se le pagaba no es muy normal que esperara ocho meses a reclamar.
Como veis el tema? Como debe actuar la empresa? Esta claro que en conciliación extrajudicial no va a haber acuerdo ya que a la empresa le parece indignante la situación.
Yo me inclino en ofrecerle las vacaciones del 2010 únicamente y la indemnización por fin contrato temporal. Que os parece???
Muchas gracias a todos..

 

[Raquel GR]

Pues sí, tu ofrece eso y.... lo que demostreis como cobrado pues bien y lo que no.. pues ya sabeis, ¿sin hacer transferencia ni nada, no os firmaba las nominas? no lo entiendo, vaya dejadez por parte de la empresa.
No pasan más cosas porque Dios no quiere

 

[Cleo]

La situación de la empresa me parece bastante difícil. Sin ningún tipo de justificante del pago de los salarios pienso que no tiene nada que hacer,... Incluso, aunque haya testigos de que se le entregaba dinero al trabajador, la empresa no  puede demostrar q lo q le pagaba era salario (el trabajador puede decir q era por otro concepto),...