RECLAMACIONES

[Clo]

UNA EMPRESA DESPIDE A UN TRABAJADOR
LE PAGA LA IND. DE 45 DÍAS X AÑO.
EL TRABAJADOR RECLAMA DIFERENCIAS DE CANTIDADES POR HORAS EXTRAS, Y ALGÚN DÍA DE VACACIONES PENDIENTES.
EL TRABAJADOR RECLAMARÁ SÓLO X CANTIDADES, VERDAD? SE SUPONE Q SI LE PAGA LA IND. Q LE CORRESPONDE NO RECLAMARÁ TAMBIÉN POR DESPIDO, NO?
GRACIAS Y SALUDOS,

 

[CHARO]

Hola Clo, en principio si reclama horas extras y vacaciones se trata tan solo de una demanda de cantidad, a menos que no considerara que existen razones para considerar el despido nulo, ó que no estuviera de acuerdo con el importe de la indemnización, si no, pues es solo de cantidad.