Muy buenas
Un trabajador se desplaza cada semana a prestar servicios a casa de un cliente.
Hasta ahora la empresa le abonaba al trabajador el importe de la gasolina de los desplazamientos (unos 40 euros al mes).
Ahora el trabajador reclamar que se le abone el quilometraje fijado en el convenio, que asciende a 0,32 euros el KM
Si la empresa no lo acepta por considerar que el pacto que tenían empresa y trabajador era del pago de la gasolina, si el trabajador reclama el 25 de noviembre de 2020, ¿podría reclamar desde el 25 de noviembre del 2019 al 25 de noviembre del 2020?
¿Sirve un correo electrónico como prueba de reclamación o debería ser a través de una papeleta de conciliación en CEMAC?
Un trabajador se desplaza cada semana a prestar servicios a casa de un cliente.
Hasta ahora la empresa le abonaba al trabajador el importe de la gasolina de los desplazamientos (unos 40 euros al mes).
Ahora el trabajador reclamar que se le abone el quilometraje fijado en el convenio, que asciende a 0,32 euros el KM
Si la empresa no lo acepta por considerar que el pacto que tenían empresa y trabajador era del pago de la gasolina, si el trabajador reclama el 25 de noviembre de 2020, ¿podría reclamar desde el 25 de noviembre del 2019 al 25 de noviembre del 2020?
¿Sirve un correo electrónico como prueba de reclamación o debería ser a través de una papeleta de conciliación en CEMAC?