claudiamlg-87
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Mi consulta es la siguiente:
Tengo entendido que si la empresa te despide reconociendo la improcedencia del mismo, y el trabajador acepta el despido esa indemnización tributa, ya que se considera un acuerdo entre partes, evitando así, los despidos pactados. Para que no tribute, sería necesario ir al CMAC y que confirme la improcedencia.
En el caso del desempleo, ¿ocurriría la misma situación?¿Es necesario tener declarada la improcedencia mediante papeleta o sentencia, o es suficiente con el certificado de empresa donde recoja como causa despido improcedente?
Gracias.
Tengo entendido que si la empresa te despide reconociendo la improcedencia del mismo, y el trabajador acepta el despido esa indemnización tributa, ya que se considera un acuerdo entre partes, evitando así, los despidos pactados. Para que no tribute, sería necesario ir al CMAC y que confirme la improcedencia.
En el caso del desempleo, ¿ocurriría la misma situación?¿Es necesario tener declarada la improcedencia mediante papeleta o sentencia, o es suficiente con el certificado de empresa donde recoja como causa despido improcedente?
Gracias.