Buenos días compañeros:
Tengo previsto una conciliación en el SMAC por un despido por un trabajador que entre otros incumplimientos, deliberadamente y pese a sanciones de empleo y sueldo previas, no seguía los procedimientos establecidos en el trabajo. Por esa negligencia se ha causado daños a una máquina cuya reparación ha costado unos 1500 Euros.
He pensado en anunciar reconvención en el SMAC por esos 1500 Euros. En 1º lugar es la primera vez que lo hago y no se que requisitos deben cumplirse ( la LRJS habla de hechos y petición ) pero eso como lo concretaríais en este caso. En 2º lugar creeis viable jurídicamente reclamarle esos 1500 euros en el procedimiento de despido que él ha dirigido contra la empresa o tiene que reclamársele al trabajador por otra vía
Muchas gracias por la ayuda
Tengo previsto una conciliación en el SMAC por un despido por un trabajador que entre otros incumplimientos, deliberadamente y pese a sanciones de empleo y sueldo previas, no seguía los procedimientos establecidos en el trabajo. Por esa negligencia se ha causado daños a una máquina cuya reparación ha costado unos 1500 Euros.
He pensado en anunciar reconvención en el SMAC por esos 1500 Euros. En 1º lugar es la primera vez que lo hago y no se que requisitos deben cumplirse ( la LRJS habla de hechos y petición ) pero eso como lo concretaríais en este caso. En 2º lugar creeis viable jurídicamente reclamarle esos 1500 euros en el procedimiento de despido que él ha dirigido contra la empresa o tiene que reclamársele al trabajador por otra vía
Muchas gracias por la ayuda