jesusmc
Nuevo miembro
Buenos días compañeros,
El caso es sencillo pero raro de entender, con todo este nuevo cambio normativo que estamos viviendo constantemente por parte del TGSS, RED y SILTRA, tengo una duda que por lógica la voy a resolver, porque a RED llevo llamando ya dos días y los operadores siguen ocupados.
El tema radica en la anotación de los Convenios Colectivos (a nivel de Empresa), lo se, tenemos 6 meses, pero...
Dos dudas.
La primera.
Es claro anotar el Convenio Colectivo de una sóla C.C.C.
Pero mi pregunta es ¿Y si el cliente desarrolla más de una actividad y tiene más de un C.C.C.?
Me explico, la C.C.C. Principal es 21000000000 para las 3 cuentas de cotización que tiene asignada, resulta que la C.C.C. Principal es la cuenta de Servicios (Se le aplica el VI Convenio de Empresas de Enseñanza Privada Concertada), la otra C.C.C. es para el profesorado (se le aplica el mismo Convenio) y la tercera C.C.C. es la Papelería donde se se le aplica el Convenio Colectivo de Comercio Único de la Provincia X.
Entiendo por lógica, que al C.C.C. de Papelería no le puedo aplicar el VI Convenio, pero reitero, la lógica me dice que debo de anotar a cada trabajador de alta en esa C.C.C. el Convenio correspondiente al de Comercio, si es así, vaya atraso.
La segunda.
Cuando se debe de especificar la fecha de inicio y la fecha fin.
Entiendo que el Convenio se aplica desde su fecha de publicación en el BOE, BOP,... aunque en el ámbito temporal ponga la fecha de inicio, por ejemplo 01-01-2011.
Y si no existe Convenio actualizado, se entiende que es prorrogable, por tanto debo de poner la fecha fin que se indica en el ámbito temporal del mismo, aunque ponga 31-12-2014.
Espero podáis guiarme por la senda de la iluminación.
Un saludo.
El caso es sencillo pero raro de entender, con todo este nuevo cambio normativo que estamos viviendo constantemente por parte del TGSS, RED y SILTRA, tengo una duda que por lógica la voy a resolver, porque a RED llevo llamando ya dos días y los operadores siguen ocupados.
El tema radica en la anotación de los Convenios Colectivos (a nivel de Empresa), lo se, tenemos 6 meses, pero...
Dos dudas.
La primera.
Es claro anotar el Convenio Colectivo de una sóla C.C.C.
Pero mi pregunta es ¿Y si el cliente desarrolla más de una actividad y tiene más de un C.C.C.?
Me explico, la C.C.C. Principal es 21000000000 para las 3 cuentas de cotización que tiene asignada, resulta que la C.C.C. Principal es la cuenta de Servicios (Se le aplica el VI Convenio de Empresas de Enseñanza Privada Concertada), la otra C.C.C. es para el profesorado (se le aplica el mismo Convenio) y la tercera C.C.C. es la Papelería donde se se le aplica el Convenio Colectivo de Comercio Único de la Provincia X.
Entiendo por lógica, que al C.C.C. de Papelería no le puedo aplicar el VI Convenio, pero reitero, la lógica me dice que debo de anotar a cada trabajador de alta en esa C.C.C. el Convenio correspondiente al de Comercio, si es así, vaya atraso.
La segunda.
Cuando se debe de especificar la fecha de inicio y la fecha fin.
Entiendo que el Convenio se aplica desde su fecha de publicación en el BOE, BOP,... aunque en el ámbito temporal ponga la fecha de inicio, por ejemplo 01-01-2011.
Y si no existe Convenio actualizado, se entiende que es prorrogable, por tanto debo de poner la fecha fin que se indica en el ámbito temporal del mismo, aunque ponga 31-12-2014.
Espero podáis guiarme por la senda de la iluminación.
Un saludo.
