Buenas tardes:
Una trabajadora, a tiempo completo, que tiene un salario alto, el cual le permite cotizar por la base máxima de cotización (4.909,50 €) quiere reducir su jornada laboral (por motivos personales) al 75% (por supuesto que su empresa está de acuerdo). Aún así, su salario es lo suficientemente alto como para poder seguir manteniendo la base máxima de cotización.
Esta señora se pretende jubilar dentro de 3 años. La pregunta es:
¿Al haber reducido la jornada, puede seguir cotizando por los 4.909,50 € o cotizaría por el 75% de los 4.909,50 € (3.682,13 €)? En general, esta reducción de jornada, cómo afectaría a su futura pensión?.
Una trabajadora, a tiempo completo, que tiene un salario alto, el cual le permite cotizar por la base máxima de cotización (4.909,50 €) quiere reducir su jornada laboral (por motivos personales) al 75% (por supuesto que su empresa está de acuerdo). Aún así, su salario es lo suficientemente alto como para poder seguir manteniendo la base máxima de cotización.
Esta señora se pretende jubilar dentro de 3 años. La pregunta es:
¿Al haber reducido la jornada, puede seguir cotizando por los 4.909,50 € o cotizaría por el 75% de los 4.909,50 € (3.682,13 €)? En general, esta reducción de jornada, cómo afectaría a su futura pensión?.