Buenos días a todos:
En una empresa de 12 trabajadores queremos reducir la jornada y el tiempo de trabajo un 7% a 7 trabajadores. Entiendo que es considerada una modificación sustancial de las condiciones laborales pero que no implica la tramitación de ERE o autorización administrativa ¿cierto?
Gracias
En una empresa de 12 trabajadores queremos reducir la jornada y el tiempo de trabajo un 7% a 7 trabajadores. Entiendo que es considerada una modificación sustancial de las condiciones laborales pero que no implica la tramitación de ERE o autorización administrativa ¿cierto?
Gracias