Buenas tardes:
Una trabajadora solicita reducción de jornada por guarda legal pero durante 3 semanas quiere hacer 30 horas y otra semana, que coincide con guardia diurna, quiere hacer 39 horas.
Las 30 horas semanales entran dentro de los limites de la guarda legal pero las 39 no.
Alguien sabe como se puede reflejar esto, me refiero si seria posible hacer una media semanal. Compensar las hechas de más con las de menos para establecer un horario semanal fijo. ¿es viable estando de guarda legal?
Una trabajadora solicita reducción de jornada por guarda legal pero durante 3 semanas quiere hacer 30 horas y otra semana, que coincide con guardia diurna, quiere hacer 39 horas.
Las 30 horas semanales entran dentro de los limites de la guarda legal pero las 39 no.
Alguien sabe como se puede reflejar esto, me refiero si seria posible hacer una media semanal. Compensar las hechas de más con las de menos para establecer un horario semanal fijo. ¿es viable estando de guarda legal?