Buenas Agradecería ayuda , opiniones sentencias , etc. sobre si se puede solicitar la reseñada reducción de forma intermitente ?
Esto es : en primer lugar , por el periodo de dos años, mientras el menor tiene 4 y 5 años .
Al cumplir los 6 años el menor , el trabajador finaliza su primer periodo de reducción, volviendo a realizar la jornada completa.
Cuando el menor cumpla 8 años , se podrá solicitar otro periodo de reducción por otros dos años hasta que cumpla los 10 años , esto es mientras tiene 8 y 9 años , volviendo el trabajador a la jornada completa.??
Y finalmente se podrá volver a solicitar la reducción cuando cumpla 11 años hasta cumplir los 12 , esto es por un solo último año.??
O por el contrario, solo es posible solicitar un solo periodo de reducción de jornada por hijo a cargo y debe de ser de forma continuada , por ejemplo , durante solo cuatro años y una vez finalizado el mismo , ya no se tiene derecho a solicitar ningún periodo más , todo y que el menor tenga menos de 12 años.
Una situación parecida al ejemplo , se puede dar cuando uno de los padres trabaja solamente de forma temporal y eventual, por lo que durante ciertos periodos en que los dos trabajan uno de ellos , el que tiene el empleo fijo y permanente , tienen la necesidad de solicitar la reducción objeto de la consulta , necesidad que desaparece cuando el otro cónyuge deja de trabajar
Esto es : en primer lugar , por el periodo de dos años, mientras el menor tiene 4 y 5 años .
Al cumplir los 6 años el menor , el trabajador finaliza su primer periodo de reducción, volviendo a realizar la jornada completa.
Cuando el menor cumpla 8 años , se podrá solicitar otro periodo de reducción por otros dos años hasta que cumpla los 10 años , esto es mientras tiene 8 y 9 años , volviendo el trabajador a la jornada completa.??
Y finalmente se podrá volver a solicitar la reducción cuando cumpla 11 años hasta cumplir los 12 , esto es por un solo último año.??
O por el contrario, solo es posible solicitar un solo periodo de reducción de jornada por hijo a cargo y debe de ser de forma continuada , por ejemplo , durante solo cuatro años y una vez finalizado el mismo , ya no se tiene derecho a solicitar ningún periodo más , todo y que el menor tenga menos de 12 años.
Una situación parecida al ejemplo , se puede dar cuando uno de los padres trabaja solamente de forma temporal y eventual, por lo que durante ciertos periodos en que los dos trabajan uno de ellos , el que tiene el empleo fijo y permanente , tienen la necesidad de solicitar la reducción objeto de la consulta , necesidad que desaparece cuando el otro cónyuge deja de trabajar