Reduccion de jornada a peticion del trabajador

[Suma]

Hola compañeros, una trabajadora le plantea al empresario un reduccion de jornada del 50% para el verano (julio y agosto) por las altas temperaturas que hay en Sevilla, decir que está embarazada y su trabajo lo realiza en la calle, comercial inmobiliaria.
Habría algun problema en que ella presente la comunicación y la empresa lo acepte? ¿que precauciones tiene que tener la empresa?

Gracias

 

[InmaRase]

Hombre, es un acuerdo individual entre las partes y podría hacerlo si la empresa lo acepta claro, una reducción de jornada de mutuo acuerdo.

 

[fundación]

Precisamente cuando hay acuerdo es cuando menos problema hay.

Ahora bien, es necesario que el servicio de prevención valore su puesto de trabajo y su actual situación de embarazo que la convierte en personal sensible, en relación a los arts. 26 y 27 de la LPRL.

 

[Santiago]

Si hay acuerdo entre las dos partes y se respeta la legalidad, todo adelante