reduccion de jornada e IT

[neli]

trabajadora que solicita reducción de jornada y en el mismo mes entra en IT ¿que base tomais para el calculo de la IT  a tiempo completo o la de la nueva jornada?

por otro lado se va a despedir, para el calculo de la indemnización cómo se procede con el sueldo actual o el de tiempo completo del mes anterior?

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[Raquel GR]

La base desde la reducción hasta la situación de IT, es como si fuera alta en el mes.

En cuanto a lo segundo, en principio la del salario real a fecha de despido, es decir la de su jornada reducida, salvo que demuestre que habeis abusado de la situación para proceder al despido. Porque realmente le ha venido bien a la empresa uqe la trabajadora reduzca jornada, verdad?

 

[Raquel GR]

Bueno, y si la reducción es por guarda legal, entonces la indem a salario completo como si fuera jornada completa si acepta porque si no... pues nulo.