Salvador de Algeciras
Miembro
Curiosamente una entidad muy cercana a uno de los grandes sindicatos está exigiendo a su personal fijo discontinuo SOLICITAR LA REDUCCION DE JORNADA PARA EL CUIDADO POR HIJO cada vez que le hacen el llamamiento. Esto debe ser así? A mí me parece que dada la única relación contractual existente (fijo discontinuo) la solicitud ha de ser única, con posteriores modificaciones llegado el caso. Cómo lo veis?
Y por otra parte, convencionalmente han establecido que el 1er y 2º empleado no tienen problema en pedir reducción, sin embargo al 3º y 4º (todos ellos coincidentes) le limitan tal posibilidad, en franca desigualdad de trato. Entendeis que con petición razonable de reducción y fijación de horarios de los 4 trabajadores este acuerdo convencional quedaría relegado por el derecho individual de cada uno de ellos?
Saludos.
Y por otra parte, convencionalmente han establecido que el 1er y 2º empleado no tienen problema en pedir reducción, sin embargo al 3º y 4º (todos ellos coincidentes) le limitan tal posibilidad, en franca desigualdad de trato. Entendeis que con petición razonable de reducción y fijación de horarios de los 4 trabajadores este acuerdo convencional quedaría relegado por el derecho individual de cada uno de ellos?
Saludos.