buenos dias,he solicitado a la empresa la reduccion de jornada por guarda legal de un menor de 8 años,la reduccion la solicité el pasado 27 de julio mediante burofax con acuse de recibo y texto,en dicho escrito comunicaba a la empresa que si en diez dias no se oponian mediante notificacion escrita al nuevo horario,tal escrito serviria como aceptación expresa del mismo,pues bien,los diez dias ya han transcurrido,y la empresa ni me contesta ni me niega ni nada de nada,con lo cual no se que devo hacer,si incorporarme (el proximo dia 16 de agosto,ya que actualmente estoy de vacaciones) en mi horario de reduccion de jornada,o bien demandar a la empresa he incorporarme a trabajar en el horario anterior a solicitar la reduccion.....Gracias de antemano
