reduccion de jornada

[untaltito]

Hola, se trata de una asociacion sin animo de lucro, hay dos personas asalariadas, una con contrato de 6 meses y la otra con un contrato indefinido,esta ultima es la trabajadora social y trabaja de 8 a 15.
en esta asociacion, los socios vienen de 9 a 12, a partir de las 12 ya no queda personal,entonces la pregunta es ¿se puede reducir el horario a la trabajadora social? ya que practicamente no hace nada en las horas que no hay personal, y cobra un sueldazo,teniendo en cuenta que nosotros nos tenemos que valer de las subenciones que nos dan ¿se le tiene que indemmizar? repito que la asociacion es sin lucro, otra pregunta es ¿tiene derecho a cobrar paga de beneficios?....
gracias

un saludo

 

[FERNANDO]

Vamos a ver; si es jornada a tiempo completo, no le podéis reducir la jornada a no ser que haya pacto. Si es a tiempo parcial, sí, mediante el sistema articulado en el art. 41 del ET.

Tiene derecho a indemnización por despido, claro.

Paga de beneficios? Tendrá derecho si lo marca el convenio o si ya la venía percibiendo hasta ahora.