Buenos dias, estoy terminando la carrera de relaciones laborales y me ha surgido una duda al leer un caso práctico. Es ilícito reducir la jornada laboral a un empleado que presta sus servicios bajo la modalidad de contrato en practicas con tan solo un mes de antiguedad? El trabajador tiene una titulacion de grado superior.
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reduccion jornada laboral contrato en practicas
- Iniciador del tema cdl33
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Bueno, no hay que olvidar la famosa sentencia del Supremo - Tribunal Supremo de 7 de octubre de 2011- que dice que sí se puede haciendo varios regates, quiebros y claros fuera de juego (y que algunos TSJ empiezan a matizar, por ejemplo, STSJ Galicia RECURSO SUPLICACION 0002820 /2013)...
Echa un ojo a estos links del foro, cdl33, y ya decides cómo resolver el caso...que sea un contrato en prácticas, y la antigüedad, no creo que sea relevante...el sarao está en si está a jornada completa o no, y si se puede o no convertir un contrato a tiempo completo en uno a jornada parcial...
http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=11358.msg49564#msg49564
Echa un ojo a estos links del foro, cdl33, y ya decides cómo resolver el caso...que sea un contrato en prácticas, y la antigüedad, no creo que sea relevante...el sarao está en si está a jornada completa o no, y si se puede o no convertir un contrato a tiempo completo en uno a jornada parcial...
http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=11358.msg49564#msg49564