Aunque habrá que leerse de forma más meditada, mi primera impresión al leer el RDL 3/2012, es que es una verdadera agresión, como decia el Ministro de Guindos, a los derechos de los trabajadores y una cesta de regalos de Reyes Magos, solo un mes después, para los empresarios (abaratamiento del despido, eliminación de la ultraactividad de los convenios, eliminación de los salarios de tramitación en los despidos improcedentes que opten por la indemnización, prevalencia de los convenios de empresa, aumento de las causas del despido objetivo, eliminación de la autorización de la autoridad laboral en los EREs, bonificacion fiscal del 50% del importe que le reste por cobrar al trabajador por prestación de desempleo, flexibildad en cuanto a la movilidad funcional, geográfica, funcional, jornada de trabajo, se permite durante el 2012 lel encadenaiento de los contratos,, si el despido objetivo es declarado improcedente la indemnización ya no es de 45 sino de 33 días... En fín..FELICIDADES CEOE.
