Pues yo si he oido hablar de eso, hace dos años tuve una inspeccion y sancionaron con 3000 por ese motivo, no tenerlo vamos. La verdad es que estuve mirando por todas partes, el inspector hacia referencia al art. 35 del ET. y no vi nada que sustentara lo que decia. Muy al contrario encontre una sentencia que precisamente avalaba lo contrario, que no era una obligacion legal. La cuestion es que por distintos motivos, entre ellos el cierre inminente de la emrpesa, no le di mas vueltas. Eso si siempre me ha quedado esa espina porque ademas ese inspector fue especialmente chulo, me dijo, se que vas a recurrir la sancion pero no te preocupes que yo estoy amparado por la jurisprudencia. Esto lo suelen hacer en empresas donde ellos saben que los trabajadores hacen horas extras y cobran dinero en b.
En fin la cuestion es que a mi me da la impresion de que por ahi debe haber una sentencia o una instruccion interna que avala esta postura.
Dos opciones, o luchar contra esto o hacer deprisa y corriendo los estadillos.
