Buenos días,
Una trabajadora de excedencia por maternidad se reincorporará el mes que viene.
La empresa le comunica a la trabajadora que se incorporará en otro centro de trabajo.
Hay 3 o 4 km. entre un centro u otro, pero a la trabajadora no le va bien el cambio (vive cerca del centro, tiene tres hijos q van cerca al cole,...)
Leo en memento: Durante el primer año de excedencia deben de mantener misma categoría, retribución y condiciones anteriores, sin modificación sustancial alguna (TSJ Baleares 20-12-1991)
La cuestión es que entiendo que al haber sólo 3 km entre un centro y otro no se podría considerar modificación sustancial.
¿Puede la empresa hacer esto?
¿Podría hacer algo la trabajadora para intentar evitar que la cambien?
¿Cómo lo veis?
Gracias y saludos,
Una trabajadora de excedencia por maternidad se reincorporará el mes que viene.
La empresa le comunica a la trabajadora que se incorporará en otro centro de trabajo.
Hay 3 o 4 km. entre un centro u otro, pero a la trabajadora no le va bien el cambio (vive cerca del centro, tiene tres hijos q van cerca al cole,...)
Leo en memento: Durante el primer año de excedencia deben de mantener misma categoría, retribución y condiciones anteriores, sin modificación sustancial alguna (TSJ Baleares 20-12-1991)
La cuestión es que entiendo que al haber sólo 3 km entre un centro y otro no se podría considerar modificación sustancial.
¿Puede la empresa hacer esto?
¿Podría hacer algo la trabajadora para intentar evitar que la cambien?
¿Cómo lo veis?
Gracias y saludos,