Muy buenas
Una trabajadora solicitó a su empresa una excedencia para el cuidado de hijos por el período de 1 año, hasta 15 enero 2018.
Ahora, por temas personales, solicita avanzar su reincorporación al 15 de diciembre de 2017.
La empresa tiene un contrato de interinidad de una trabajadora que sustituye a la que está en excedencia con fecha de fin de contrato el 15 de enero de 2018.
¿Podría la trabajadora exigir su reincorporación 1 mes antes de la fecha acordada en un principio?
Gracias
Una trabajadora solicitó a su empresa una excedencia para el cuidado de hijos por el período de 1 año, hasta 15 enero 2018.
Ahora, por temas personales, solicita avanzar su reincorporación al 15 de diciembre de 2017.
La empresa tiene un contrato de interinidad de una trabajadora que sustituye a la que está en excedencia con fecha de fin de contrato el 15 de enero de 2018.
¿Podría la trabajadora exigir su reincorporación 1 mes antes de la fecha acordada en un principio?
Gracias