Buenos días
Una trabajadora se reincorpora a la empresa después de una excedencia por cuidado de hijos
La trabajadora solicita reducción de jornada a 5 horas diarias
¿Debo comunicar la reincorporación y posteriormente la reducción por guarda legal o se puede hacer todo en una única comunicación?
Gracias
Una trabajadora se reincorpora a la empresa después de una excedencia por cuidado de hijos
La trabajadora solicita reducción de jornada a 5 horas diarias
¿Debo comunicar la reincorporación y posteriormente la reducción por guarda legal o se puede hacer todo en una única comunicación?
Gracias