REINGRESO EN LA EMPRESA QUE LO DESPIDIO

[MIGUELBA]

Hola buenas tardes a todos,tengo una duda a ver si me podeis ayudar, una empresa despidio en Enero a un trabajador por despido objetivo,causas economicas,solicitando el trabajador el cobro de los 8 dias al FOGASA ( no los ha cobrado aun) habiendo cobrado los 12 días que le corresponden a la empresa, si la empresa ahora lo vuelve a contratar,pasa algo? puede hacerlo?
Gracias

 

[Ro]

No debe hacerlo.

 

[GEMMAMAT]

Buenas tardes:
Ro, y si fuese por sustitución por vacaciones, enfermedad....??

A parte de que esa indemnización debería retener por no haber pasado los 3 años para dejar de estar vinculado a la empresa, porque no debería hacerlo??

Gemma

 

[Clo]

De acuerdo con Gemma,

 

[FERNANDO]

Existe el problema que el FOGASA vea fraude de ley, y no pague la prestación que le toca. Pero, bueno, en teoría, nada lo prohibe

 

[Ro]

Disculpad por no contestar antes pero fue una semana complicada. Clo y Gemmamat yo dije " no debe hacerlo" no que no pudiera.  Primero por el tema de la indemnización que le paga la empresa que tributaria a IRPF, y el tema del FOGASA que explica Fernando.