Una trabajadora solicita excedencia voluntaria por motivos personales...despues solicita el reingreso, y le manifiestan que su puesto ha sido amortizado. Ella conoce perfectamente que han existido vacantes. cual considerais que es la acción mas apropiada, el despido, o el reingreso??he visto distintas sentencias, y realmente, según el caso hacen una cosa u otra, pero no encuentro uniformidad en el criterio. Espero vuestra opinion. Un saludo.