RENOVACIÓN CONTRATO EVENTUAL

[Fernando_laboral]

Buenos días,

Quisiera renovar el contrato eventual 6 meses más a un  trabajador que va a hacer 6 meses en la empresa, ¿sí en el convenio de aplicación no dice nada, se podría ampliar en contrato hasta los 12 meses?

 

[AL1978]

Entiendo que no, ya que el máximo si no hay convenio que lo amplíe es de 6 meses. No obstante y digo porque esto es una conversación muy recurrente. En cuanto a la temporalidad de los contratos a parte de los plazos temporales establecidos normativamente debes ir a la CAUSA-OBJETO del contrato. Intuyo que es un eventual por las circunstancias de la producción (12 meses de circunstancias de la producción ???). Es más fácil que acredites un doctorado en física cuántica de Belén Esteban que esa eventualidad.

Lo que te quiero decir, y lo que les digo a los clientes, es que hacer un contrato temporal en fraude de ley no sirve para nada.

1. Si lo finiquito por fin de contrato y el trabajador me reclama, pago improcedente como hay dios
2. Si lo revisa Inspección de trabajo, lo hace indefinido y puede sancionarme
3. El trabajador tiene sensación de mayor inseguridad laboral.

Saludos

 

[Fernando_laboral]

Entonces, ¿cual sería la mejor opción para renovar a este trabajador?, el problema esta que en el convenio no dice nada de los contratos eventuales. ¿se podría hacer un pacto de empresa para ampliar los contratos eventuales hasta 12 meses?

La eventualidad si que esta justificada.