Hola,
Os planteo la siguiente cuestión, tenemos una baja maternal, cuya trabajadora tiene un contrato temporal que cumple en plena situación de suspensión contrato trabajo por su situación de maternidad, si el contrato tiene fecha fin el 18 de febrero, como debemos proceder? la intención es continuar con la trabajadora para así seguir bonificándonos del contrato de interinidad celebrado por su baja maternal, debemos prorrogar?
Os planteo la siguiente cuestión, tenemos una baja maternal, cuya trabajadora tiene un contrato temporal que cumple en plena situación de suspensión contrato trabajo por su situación de maternidad, si el contrato tiene fecha fin el 18 de febrero, como debemos proceder? la intención es continuar con la trabajadora para así seguir bonificándonos del contrato de interinidad celebrado por su baja maternal, debemos prorrogar?