me podeis confirmar lo siguiente??? : las empresas de menos de 10 trabajadores pueden pedir renunciar al pago delegado???. Se trata del unico empleado, y su enfermedad va para largo si es que sale . La empresa quiere cerrar, ya no tiene sentido , Pero??? quien pide el pago directo, la empresa o el trabajador???.
renuncia al pago delegado
- Iniciador del tema elchuske
- Fecha de inicio
Sergei
Miembro conocido
Perdona, elchuste, pero no entiendo qué pretende la empresa solicitando el pago delegado si tiene que continuar cotizando por él a no ser que cierre definitivamente.
Si cierra definitivamente lo que procede es un despido y que el trabajador solicite el pago directo una vez extinguido el contrato.
Si cierra definitivamente lo que procede es un despido y que el trabajador solicite el pago directo una vez extinguido el contrato.
Por el caso que se me ha dado y recuerdo, es el trabajador quién lo puede solicitar, y una vez concedido el pago directo, la mutua o el INSS le comunica a la empresa que a partir de determinado mes deje de deducirse la prestación por enfermedad. Lo que no recuerdo es si lo puede pedir tb la empresa.
El trabajador puede pedir el pago directo por mutua o inss, siempre que se produzca incumpliento empresarial (impago de salarios) y para ello antes debe denunciar a la empresa.
¿ Cómo va a hacerlo la empresa si es la obligada al pago y a la cotización? Sería raro no. Si quiere cerrar que despida por causas objetivas /económicas, o presente ERE extintivo, al trabajador y en cuanto se produzca el despido, ya el trabajador pasa directamente a la Mutua o inss (aunque descontando el tiempo de la prestación por desempleo).
¿ Cómo va a hacerlo la empresa si es la obligada al pago y a la cotización? Sería raro no. Si quiere cerrar que despida por causas objetivas /económicas, o presente ERE extintivo, al trabajador y en cuanto se produzca el despido, ya el trabajador pasa directamente a la Mutua o inss (aunque descontando el tiempo de la prestación por desempleo).
la empresa va a cerrar pero no quiere echar a las bravas al trabajador, es un amigo de la infancia del dueño asi que pase lo que pase el trabajador no se va a quedar sin cobrar su sueldo, Pero, claro todos los meses le saldra que el INSS le tiene que pagar y asi no hay manera de cerrar -Por eso esta ( estamos ) a ver si le convencemos de que sea el INSS quien le pague sin herir los sentimientos del trabajador ( esta muy mal y casi seguro que no va a volver ) . Por eso queremos saber quien lo puede pedir, si la empresa o el trabajador .Despedirle complicado el dueño no lo consentiria. Queremos que sea el INSS quien pague despues de los seis meses de baja, la empresa seguira cotizando y a los 18 meses si el pobre llega pues ya le daran la incapacidad y se procedera al cierre. Yo creo que eso seria correcto verdad ????
Despues de 6 meses de baja, la empresa puede pedir que pase a pago delegado por el INSS o la mutua (lo que corresponda). La Empresa sigue pagando los seguros sociales y la nómina la paga el INSS o la Mutua. Antes de los 18 meses de enfermedad puede pasar el tribunal medico y le pueden dar la incapacidad, por lo que en este caso la empresa deja de pagar los Seguros sociales y el trabajador pasa a cobrar su incapacidad.