Tengo una empresa que quiere incluir en el contrato una clausula de reparto de beneficios que será sobre un 25% sobre los beneficios netos al final de año. El problema es que estos beneficios no se podran repartir en un solo mes ya que la nómina puede superar, según los beneficios que haya, los 10.000. Entonces, esos beneficios se saben a final de año, pero ¿se podria repartir en las 12 nóminas del años siguiente?.
