Buenas tardes.
A un trabajador le aplican un ERE de reducción al 50% durante 6 meses. Va al paro esos 6 meses, por lo que agota 6 meses y le quedarían 18 meses de paro. Si le despiden por causas económicas antes del 31 de Diciembre de 2013,¿tiene derecho a la reposición de los 6 meses que estuvo en reducción?
Mi duda está en que el no agotó su derecho la prestación durante la prestación y según el artículo indica lo siguiente: "c) Se haya agotado la prestación por desempleo durante la suspensión o la reducción de jornada y no se haya generado un nuevo derecho a prestación por desempleo contributiva." Por lo tanto, al no haber agotado la prestación por desempleo durante la reducción, no tiene derecho a la reposición de esos 6 meses??
Gracias.
Saludos
A un trabajador le aplican un ERE de reducción al 50% durante 6 meses. Va al paro esos 6 meses, por lo que agota 6 meses y le quedarían 18 meses de paro. Si le despiden por causas económicas antes del 31 de Diciembre de 2013,¿tiene derecho a la reposición de los 6 meses que estuvo en reducción?
Mi duda está en que el no agotó su derecho la prestación durante la prestación y según el artículo indica lo siguiente: "c) Se haya agotado la prestación por desempleo durante la suspensión o la reducción de jornada y no se haya generado un nuevo derecho a prestación por desempleo contributiva." Por lo tanto, al no haber agotado la prestación por desempleo durante la reducción, no tiene derecho a la reposición de esos 6 meses??
Gracias.
Saludos