reposo 48h horas

[GEMMAMAT]

Cuando un trabajador va al médico , y este le hace el p1( creo recordar que se llama así) y en el convenio estipula que es retribuido el permiso de consulta médica, entendeis que solo es permiso retribuido la asistencia al médico , no el reposo, verdad??

Por otra parte , el convenio indica que por It se le abonará un complemento del 100% durante los 3 primeros meses, por lo tanto ese reposo, no es IT, y no le correspondería , verdad??

La empresa en este caso, podría descontar esos días en la nómina??

Gemma

 

[Mr. White]

Cuando un trabajador va al médico , y este le hace el p1( creo recordar que se llama así) y en el convenio estipula que es retribuido el permiso de consulta médica, entendeis que solo es permiso retribuido la asistencia al médico , no el reposo, verdad??

Efectivamente, solo es permiso retribuido el tiempo de consulta (nosotros ampliamos al tiempo de desplazamiento al médico y vuelta), pero en ningún caso el reposo.

Por otra parte , el convenio indica que por It se le abonará un complemento del 100% durante los 3 primeros meses, por lo tanto ese reposo, no es IT, y no le correspondería , verdad??

Totalmente de acuerdo. Si no hay prestación, no hay complemento.

La empresa en este caso, podría descontar esos días en la nómina??

Así es.

Esto de los reposos no tiene ningún sentido. O se está para trabajar, o no se está.

 

[Argi]

¿Esos días los plasmáis en la nómina como ausencia, cotizando a mínimos?

 

[FERNANDO]

Así es:cotizando a mínimos