A ver que opináis:
Tengo una empresa con un REPC desde 1990. El contrato es "una hoja" con lo justo ya os podéis imaginar. Ahora pues pasa lo de siempre, el amor se acaba, ya no me haces reir....
El tema es muy típico: Con sus cuatro clientes de siempre saca su pequeña comisión y con eso vive. No hace un cliente nuevo, ni visita, o si visita pues con desgana....
La relación especial del REPC RD 1483/1985 establece muy genéricamente las obligaciones y derechos de las partes y con esto y el ET como supletorio hay varias cosas que me plantea el cliente:
*modificación de zona. Esto es claro que NO, sin indemnizar al trabajador
*establecer horario de trabajo. No hay nada previsto en el contrato pero entiendo que NO ya que una de las peculiaridades de este régimen es la de no estar sujeto a jornada de trabajo ni horarios marcados por la empresa.
* Establecer un mínimo de visitas a clientes...Tengo muchas dudas
* Rendimiento mínimo de ventas: En este caso entiendo que si fuera plausible y acordado con el trabajador....Tengo dudas también
No queremos una guerra, pero es cierto que la actitud del trabajador raya el pasotismo
Muchas gracias y mucha fuerza a todos
Tengo una empresa con un REPC desde 1990. El contrato es "una hoja" con lo justo ya os podéis imaginar. Ahora pues pasa lo de siempre, el amor se acaba, ya no me haces reir....
El tema es muy típico: Con sus cuatro clientes de siempre saca su pequeña comisión y con eso vive. No hace un cliente nuevo, ni visita, o si visita pues con desgana....
La relación especial del REPC RD 1483/1985 establece muy genéricamente las obligaciones y derechos de las partes y con esto y el ET como supletorio hay varias cosas que me plantea el cliente:
*modificación de zona. Esto es claro que NO, sin indemnizar al trabajador
*establecer horario de trabajo. No hay nada previsto en el contrato pero entiendo que NO ya que una de las peculiaridades de este régimen es la de no estar sujeto a jornada de trabajo ni horarios marcados por la empresa.
* Establecer un mínimo de visitas a clientes...Tengo muchas dudas
* Rendimiento mínimo de ventas: En este caso entiendo que si fuera plausible y acordado con el trabajador....Tengo dudas también
No queremos una guerra, pero es cierto que la actitud del trabajador raya el pasotismo
Muchas gracias y mucha fuerza a todos