Hola, tengo una duda a la hora de cubrir un riesgo del embarazo bonificado. La persona que cubriría el riesgo está apuntado al desempleo pero como mejora y tiene un trabajo en otra empresa en la que está dado de alta a razón de 7 horas a la semana.
Podría contratar a esta persona mediante un contrato 410 con bonificación de cuotas para cubrir un riesgo del embarazo?? o la persona que se contrate tiene que estar apuntada al desempleo sin más y por supuesto sin estar trabajando en otro sitio??
gracias!!
Podría contratar a esta persona mediante un contrato 410 con bonificación de cuotas para cubrir un riesgo del embarazo?? o la persona que se contrate tiene que estar apuntada al desempleo sin más y por supuesto sin estar trabajando en otro sitio??
gracias!!