BUENOS DIAS ME GUSTARIA QUE ME AYUDARAIS CON UN TEMA, UN TRABAJADOR DE BAJA EN LA EMPRESA Y QUE POSTERIORMENTE SE LE RECONOCE UNA INCAPACIDAD CON REVISIÓN POR MEJORIA Y CON DERECHO A RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO DE DOS AÑOS, PUES BIEN EL TRABAJADOR EN LA REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD QUE TIENE LE DAN EL ALTA Y PIDE LA REINCOPORACIÓN AL TRABAJO POR LA RESERVA QUE TENIA, AHORA BIEN CUANDO SE REINCORPORA EN LA EMPRESA LO HACE PIDIENDO UNA REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL CON UNA DISTRIBUCIÓN NUEVA DE HORARIO, PUEDE LA EMPRESA NEGARSE? Y EN CASO DE QUERER DESPEDIRLE SE LE RECONOCE LA ANTIGUEDAD DEL TIEMPO QUE HA ESTADO COBRANDO LA INCAPACIDAD Y PUEDE LA EMPRESA NEGARSE A DARLE EL NUEVO HORARIO SOLICITADO Y DESPEDIRLE. MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO A TODOS POR ESTE FORO.
