Buenos dias,
Querría saber si para resolver contrato laboral por voluntad del trabajador, fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario (no paga salarios hace 5 meses):
1) ¿Es necesaria conciliación previa ante el SMAC o directa demanda?, ¿Es necesario preaviso?
2) Creo que se tiene derecho también a la indemnización como si fuera despido. ¿Se prepara una liquidación igual? ¿Indemnización, vacaciones, prorratas pagas extras? o sólo la indemnización?
3) ¿Cabe plantear conjuntamente también despido tácito?, ¿tendría algún sentido hacerlo así?
Lamento que sean tantas dudas, si podeis echarme una mano os lo agradezco mucho.
Un abrazo.
Querría saber si para resolver contrato laboral por voluntad del trabajador, fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario (no paga salarios hace 5 meses):
1) ¿Es necesaria conciliación previa ante el SMAC o directa demanda?, ¿Es necesario preaviso?
2) Creo que se tiene derecho también a la indemnización como si fuera despido. ¿Se prepara una liquidación igual? ¿Indemnización, vacaciones, prorratas pagas extras? o sólo la indemnización?
3) ¿Cabe plantear conjuntamente también despido tácito?, ¿tendría algún sentido hacerlo así?
Lamento que sean tantas dudas, si podeis echarme una mano os lo agradezco mucho.
Un abrazo.