Buenos dias, os planteo una situación que no acabo de tener clara y tengo tres respuestas diferentes de casia.
Tengo a un reta societario que acaba de agotar los 545 dias y ha pasado a propuesta de IP, la mutua le va a seguir pagando la prestación, hasta aquí no hay problema.
Mi duda es respecto a la cotización, me ha manifestado que quiere seguir cotizando para no perder cotizaciones mientras se resuelve su IP ya que desde que ha agotado los 545 dias la mutua dejará de cotizar por el.
El planteamiento que tengo en mente es el siguiente:
1.- Baja reta pero no se que causa indicar.
2.- Solicitar un convenio especial donde le mantengan el promedio de las bases de cotización de los últimos doce meses
3.- La nomina que actualmente está percibiendo como reta societario trabajador dejaría de percibirla pero podría hacerle una nomina bajo el concepto de administrador con clave E y el 35% de IRPF?
Que opináis? Os agradecería vuestras aportaciones.
Tengo a un reta societario que acaba de agotar los 545 dias y ha pasado a propuesta de IP, la mutua le va a seguir pagando la prestación, hasta aquí no hay problema.
Mi duda es respecto a la cotización, me ha manifestado que quiere seguir cotizando para no perder cotizaciones mientras se resuelve su IP ya que desde que ha agotado los 545 dias la mutua dejará de cotizar por el.
El planteamiento que tengo en mente es el siguiente:
1.- Baja reta pero no se que causa indicar.
2.- Solicitar un convenio especial donde le mantengan el promedio de las bases de cotización de los últimos doce meses
3.- La nomina que actualmente está percibiendo como reta societario trabajador dejaría de percibirla pero podría hacerle una nomina bajo el concepto de administrador con clave E y el 35% de IRPF?
Que opináis? Os agradecería vuestras aportaciones.