RETIRADA TOTAL DE LOS TRABAJADORES DEL ERTE Y EXONERACIONES
- Iniciador del tema IRIA80
- Fecha de inicio
pajarillo
Miembro conocido
No veo motivo para no aplicar la exención aunque saques a todos del erte. Si se permite la actividad de la empresa de acuerdo a los decretos de desescalada, aunque la empresa tenga todavía limitaciones de horario o aforo, ello no obsta para que sea necesaria toda la plantilla en ciertos casos.
Se aplican las bonificaciones de Fuerza Mayor Parcial.
Salvo opinión mejor fundada.
Se aplican las bonificaciones de Fuerza Mayor Parcial.
Salvo opinión mejor fundada.
N
Nana
Guest
Buenos días
he hecho la consulta por CASIA y me acaban de contestar:
- PREGUNTA: tras la publicación del RDL 18/2020 ayer y hoy el boletín RED 11/2020, sigo teniendo una duda que no sé si puedan resolverme. En el caso de un ERTE del que hoy (14/05) todos los empleados se han incorporado a trabajar, con las jornadas que tenían antes de iniciarse el ERTE, ¿dicha empresa se sigue bonificando durante mayo y junio? Es que, tras la lectura entiendo que al quitar la situación V en cada empleado, debo proceder a indicar la situación R, y eso me lleva a pensar que sí se les va a bonificar/exonerar en los porcentajes indicados en el RDL (y luego comunicar a la TGSS la declaración responsable de la empresa)
O la situación R solo se comunica si el ERTE no ha finalizado (por ejemplo, que solo se reincorporen 4 empleados de 5)
- RESPUESTA: Buenos días. Las claves R y S sólo se utilizarán para los trabajadores que se reincorporen después del 13 de mayo. Si se reincorporan con su misma jornada se le aplicará la R y si reducen su jornada respecto a la jornada que tenían antes del ERTE se aplica la clave S. Por lo que los trabajadores que antes del 13 de mayo ya se hayan incorporado total o parcialmente a su puesto de trabajo no se les aplicaría dichas claves. Gracas, un saludo
Por lo que entiendo que aunque saques a toda la plantilla, si es después del 13/05, tendrás exoneraciones de las cuotas (R)
he hecho la consulta por CASIA y me acaban de contestar:
- PREGUNTA: tras la publicación del RDL 18/2020 ayer y hoy el boletín RED 11/2020, sigo teniendo una duda que no sé si puedan resolverme. En el caso de un ERTE del que hoy (14/05) todos los empleados se han incorporado a trabajar, con las jornadas que tenían antes de iniciarse el ERTE, ¿dicha empresa se sigue bonificando durante mayo y junio? Es que, tras la lectura entiendo que al quitar la situación V en cada empleado, debo proceder a indicar la situación R, y eso me lleva a pensar que sí se les va a bonificar/exonerar en los porcentajes indicados en el RDL (y luego comunicar a la TGSS la declaración responsable de la empresa)
O la situación R solo se comunica si el ERTE no ha finalizado (por ejemplo, que solo se reincorporen 4 empleados de 5)
- RESPUESTA: Buenos días. Las claves R y S sólo se utilizarán para los trabajadores que se reincorporen después del 13 de mayo. Si se reincorporan con su misma jornada se le aplicará la R y si reducen su jornada respecto a la jornada que tenían antes del ERTE se aplica la clave S. Por lo que los trabajadores que antes del 13 de mayo ya se hayan incorporado total o parcialmente a su puesto de trabajo no se les aplicaría dichas claves. Gracas, un saludo
Por lo que entiendo que aunque saques a toda la plantilla, si es después del 13/05, tendrás exoneraciones de las cuotas (R)