CERVANTES2019
Miembro
Buenos días, que opináis al respecto de que una trabajadora la esten pagando cheques de guarderia y pueda tener una baja médica o una maternidad, en ese caso, pensamos que las cantidades correspondientes se regularicen cuando se encuentre reincorporada al trabajo, pero y si esta trabajadora tiene un contrato temporal y finaliza teniendo maternidad? Que harias con las cantidades sin regularizar. Gracias por vuestras opiniones.