Maria Escudero
Nuevo miembro
Buenas tardes,
A ver si soy capaz de explicároslo correctamente porque tengo una gran duda: contrato a tiempo parcial de 20 horas al mes que se trabajan la primera semana de cada mes. El empleado cae de baja el 28 de marzo, y por tanto se le abona la retribución completa porque ha trabajado las 20 horas. El alta de la I.T. es el 12 de abril, por tanto, del 1 al 12 de abril se le abona la prestación por la baja, y como su jornada de trabajo está pactada para la primera semana de cada mes ya no tiene que trabajar hasta mayo.
De todo ello, mi pregunta es la siguiente, del 13 al 30 de abril, qué habría que abonarle?
Muchas gracias por vuestra colaboración!
A ver si soy capaz de explicároslo correctamente porque tengo una gran duda: contrato a tiempo parcial de 20 horas al mes que se trabajan la primera semana de cada mes. El empleado cae de baja el 28 de marzo, y por tanto se le abona la retribución completa porque ha trabajado las 20 horas. El alta de la I.T. es el 12 de abril, por tanto, del 1 al 12 de abril se le abona la prestación por la baja, y como su jornada de trabajo está pactada para la primera semana de cada mes ya no tiene que trabajar hasta mayo.
De todo ello, mi pregunta es la siguiente, del 13 al 30 de abril, qué habría que abonarle?
Muchas gracias por vuestra colaboración!